淮海公司自在公司廠區和辦公區設立員工安全管理“晴雨表”3年以來，每天讓上班的員工在踏進上班的第一時間前來“打卡”，既提醒了員工當天自身的安全生產意識提醒，又讓公司領導和部門負責人在第一時間知曉員工的心理和情緒情況，切實提高公司安全生產穩定發展的態勢。

　　淮海公司在多年來的安全教育管理中，在注重硬件、軟件抓安全管理的同時，還把安全生產的理念引入到公司管理干部和員工的心理理療上，通過在思想理念上創新，對接到公司安全生產管理中，并應運而生設置了心情晴雨表制度，要求公司干部員工在進入辦公室、車間前的第一件事，就是走到公司設置的醒目晴雨表前，把自己當前的心情與晴雨表中心情舒坦、心情糟糕、身心困乏，身體不適等對應起來，讓公司的領導或是班組的同行在第一時間獲知你的心境，采取針對性的安全預防措施。

　　公司自實施晴雨表“打卡”制度以來，不但使公司的安全管理更上一臺階，同時也便于公司領導層走進廠區的第一時間，在察看了晴雨表后，發現哪位員工心情不好，身體不適的，立即采用談心交流、心理疏導、安排休息、調整崗位等方式方法，確保在崗的員工始終保持飽滿的情緒投入工作中。